【哈尔滨市】2015体育学院招聘21名教师公告

招聘条件

1、具有人民共和国国籍;

2、遵守人民共和国宪法、法律，品行端正;

3、具有岗位工作所需要的专业素质和能力，具备招聘岗位所需要的其他条件(见附表一);

4、身体健康，无传染病或重大疾病，具备岗位要求的身体条件;

5、服从招聘单位对岗位的安排和调整;

6、参加我省服务基层项目期满且考核合格的高校毕业生，以及应征入伍服满义务兵役退伍的高校毕业生均可报考，并享受黑政办发[2013]42号文件中明确的加分政策。

下列人员不得报名：

(一)曾因犯罪受过刑事处罚的人员及曾受行政处罚劳动教养人员和曾被开除公职的人员;

(二)在近3年各类招考过程中被录用主管机关认定有考试行为的人员。

四、报名办法

(一)网上报名

网上报名。考生可在2015年10月16日9:00至2015年10月29日12:00期间，登录黑龙江省人力资源和社会保障厅网站(www.hl.lss.go***/hljhrss/index.jsp)或黑龙江省人才评价网(http://www.hl***/)进入报名系统。浏览选择岗位，填写报名资料，上传照片，记录报名序号，打印报名表。考生只允许报考一个职位，资格审查通过后不能再改报其他职位。

(二)查询审查结果

时间：2015年10月17日9:00时至10月29日16:00时

在此期间，考生登录报名网站查询资格审查结果。资格审查通过的，不能再改报其他职位;资格审查未通过的，可以在规定时间内改报其他职位。对审查结果有异议的，可提请网络仲裁，仲裁通过的视为报名成功，仲裁未通过的，只能取消报名或改报其他职位。

(三)注意事项

1、考生必须用第二代身份证号进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致。

2、考生上传照片须为蓝底、白底或红底证件照，生活照、风景照的不予审核。

3、同一岗位报名人数与招聘人数之比不低于3:1。如果达不到规定的报名比例，应减少招聘人数或取消该岗位招聘。特殊情况下，可适当降低比例。

4、考生报名时应详细阅读《网上报名诚信协议》，对提交的信息和材料真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，取消考试资格或录取资格。

5、符合黑政发【2013】42号文件要求享受加分政策的人员，网上报名时必须填注，否则后果自负。

6、对招聘计划中的专业、学历及资格条件等内容信息需要咨询时，请致电招聘单位;对网上报名流程、方法等问题需要咨询时，可查询网站《通用报名流程》和《常见问题问答》或致电技术咨询电话(0451)82672690。

(四)现场资格确认

确认时间：11月2日-11月3日，每日上午9:30-11:30下午13:00-16:00

地点：哈尔滨体育学院机关楼1005室。

所需材料：

① 有本人签字的报名登记表(报名系统打印);

②各层次学历证书、学位证书(在校生需提供学校学历、学位授予部门提供的能够按期获得学历、学位的证明材料)、外语等级证书、运动等级证书原件及复印件;

③岗位要求工作经历的必须出具报到证(派遣证)复印件，并加盖所在单位公章;人事代理聘用合同制人员需提交五年劳务合同及社保明细单(原件及复印件);

④有工作单位的应聘者需提供所在单位同意其参加应聘的证明(或与原单位解除劳动关系的证明)。

⑤如发现弄虚作假、所准备材料不齐或不能按规定时间进行现场确认者，将取消其考试资格。

(五)领取准考证

领取时间：11月5日9:00-16:00

地点：哈尔滨体育学院机关楼1005室。

五、考试

考试采取笔试、教学基本能力测试、面试相结合的办法，依次进行。

1、笔试

笔试主要以体育相关的专业知识为主，满分为100分。笔试后折算笔试总成绩，公式为：笔试总成绩=体育专业理论知识(按对应比例折合后)+政策性加分(符合黑政发【2013】42号文件要求，持省级主管“项目办”出具的相关证明材料可进行加分)，笔试总成绩保留小数点后两位。以笔试成绩由高到低进行排序，按招聘岗位人数1:5的比例确定教师岗位参加教学基本能力测试人选和其他岗位面试人选。若笔试成绩出现并列，则相应扩大测试人选范围。

笔试前，请符合黑政发【2013】42号文件要求享受政策加分的考生，持省级主管“项目办”出具的相关证明材料进行加分确认，咨询电话：(0451)87130130。

2、教学基本能力测试

教师岗位设教学基本能力测试环节，满分为100分。田径、舞蹈、足球、花样滑冰、武术课教师岗位进行包括个人专项展示内容的授课试讲测试;文学、思政、心理学教师岗位进行专业试卷测试。教学基本能力测试成绩与笔试成绩合并后按招聘岗位人数1:3的比例择优确定教师岗位面试人选。

3、面试

面试满分100分，面试成绩低于70分者不予聘用。

4、考试成绩

考试总成绩以百分计(成绩保留小数点后两位)，统计方式如下：

(1)教师岗位：笔试总成绩占30%，教学基本能力测试成绩占40%、面试成绩占30%。

(2)其他岗位：笔试总成绩占60%，面试成绩占40%。

六、体检

体检标准按教师资格认定有关要求执行。体检不合格者不予录用。

七、考核

对体检合格拟聘用人员进行考核。主要对思想政治表现、道德品质、工作实绩等方面进行考核，考核不合格者不予聘用。

八、公示

拟聘人员名单通过我校及龙江省人力资源和社会保障厅网站上指导网站进行公示，公示期为7个工作日。

(一)公示期满无异议，学校人事部门按照相关要求与拟聘人员办理入职手续。

(二)试用期制度

学校对公开招聘的人员实行试用期制度，试用期3个月。试用期满合格者，予以录用;不合格者，取消聘用资格。